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聯華超市總經理華國平:回歸連鎖超市的本質

放大字體  縮小字體 發布日期:2023-12-06 21:36:44  來源:[db:來源]  作者:樂發網  瀏覽次數:26

調整篇

  回歸連鎖 超市 的本質

  連鎖 超市 業態進入中國后發生了一些變化,受到了來自各個方面的挑戰,甚至出現了偏離連鎖 超市 業態連鎖本質的現象;這令我們不得不對連鎖 超市 的本質進行反思,究竟是在所謂的中國國情前面妥協,走“國情”大于本質的路,還是尊重連鎖業的本質,讓 超市 回歸連鎖 超市 本質呢?

  連鎖 超市 業態起源于上世紀60年代,比較有代表的就是沃爾瑪。其實,很多行業在這之前都已經有了連鎖的概念,如餐飲,專賣店等。連鎖概念的發展是一種經驗型產物,大家習慣自己開店做生意,做大了自然想起了開第二家,或者到其他城市開店,這樣就從單店管理上升到了多店管理。多店管理的技術就是連鎖技術。

  大家一般理解的連鎖概念包括統一品牌、統一采購、統一配送、統一結算、統一促銷、統一價格等,但其真正的本質是這種“統一”,雖然可能犧牲了個別門店的差異化,但卻從投入產出方面可以獲得最大利益。如統一采購可以獲得最大的商品利益、統一管理會隨著規模上升實現最低成本率;“統一”會帶來整體利益最大化和規模成本最低化,這才是連鎖的本質。

  從實踐經驗來看,制造商銷售產品,可以自建渠道或者通過連鎖 超市 ,對于他們來說,唯一的評價標準是銷售規模和成本,如果連鎖 超市 優于他們自建的渠道,那么制造商就不會自建渠道。所以,沃爾瑪會進行大規模的信息投入、配送中心投入等,這種投入必須有巨大規模的支持,而一般供應商是無法承擔這樣的投資的,所以連鎖 超市 也對近代制造業快速發展起到了推動作用。

  連鎖 超市 本質的偏離

  我們發現,連鎖業態進入中國后發生了一些變化,其中有些變化還偏離了連鎖業態的本質。在具有中國特色的零售市場上,連鎖業態在“國情”面前,受到了來自各個方面的挑戰,出現了一些異常情況,有些情況還讓我們動搖了對連鎖 超市 本質的認識,甚至讓我們在日常工作中修改了原先堅守連鎖 超市 本質的某些做法。

  一是統一的門店標準受到了挑戰,在中國開店約束很小,所以容易導致近距離的惡性競爭,同質化問題比較嚴重,因此我們不斷呼吁“個店主義”;二是統一采購受到了挑戰,由于中國的供應商在計算商品成本時,會留出很大一筆費用放在渠道內,因此統一采購反而會帶來收益的下降,而門店原本可以獲取的收益也滅失了;三是統一配送受到了挑戰,我們發覺供應商直送具有無可比擬的優越性,隨叫隨到,隨退隨換,還可以附帶大量促銷資源;四是統一定價受到了挑戰,我們的商圈處于不同位置,我們的物業條件各異,因此注定了價格的靈活性;五是統一促銷受到了挑戰,我們發覺個店搞一些特色的促銷反而比全部門店促銷好很多;六是統一品牌也受到了挑戰,我們覺得品牌應該多樣化,這樣消費者反而會有更多的消費沖動。

  這些挑戰正潛移默化地影響并改變著我們,而這些改變帶來的是“小我”,丟失的卻是“大我”。

  統一體系下的分工合作

  體現連鎖 超市 本質的諸多元素受到了來自中國“國情”的挑戰,讓我們開始懷疑連鎖 超市 的概念是否正確,連鎖技術是否有用,我們應該往“個店主義”再走遠一些,還是要往連鎖的本質回歸一些?這就是擺在我們面前的一個嚴肅的方向性的問題。

  事實上,包括中國市場在內的各國各地區的零售市場都有差異性,只是這種差異性在不同周期反映出來的特點各不相同,認真反思一下,我們可能走進了一個通過管理差異手段來解決市場差異的誤區。

  “統一”不是“相同”,“集中”也不是“集權”。連鎖 超市 的業務流程比較長,從市場調研、談判、采購、訂貨、收貨、陳列、銷售、服務不可能在一個部門內完成,一定是通過“分權”來實現。流程之間的分權最重要的是標準,否則無法實現流程的傳遞。解決市場差異要靠管理的專業化和經營的差異化解決。

  管理專業化強調采用國際通行的零售技術,將不同經營問題通過分類、歸納等專業化方法形成解決方案。經營差異化強調在管理專業化的基礎上對各類門店進行市場定位,形成有別于競爭對手的競爭優勢。管理專業化和管理差異化的最大區別在于,前者強調在統一的組織體系下分工合作,而后者強調在分散的組織體系下獨立運作。顯而易見,前者才是我們應該遵循的,也是堅守連鎖管理本質所需要的。

  品類管理成營采關鍵

  中國零售市場已經進入到殘酷洗牌階段,政府不斷規范供應商的收費行為,監管食品安全的手段越來越嚴,這就使得連鎖 超市 越來越需要回歸連鎖的本質,減少對通路收費的依賴,增強商品贏利的能力,提高集中、集約、規模采購的能力;而統一配送既能解決商品統一驗收和信用收貨,同時也減輕了門店頻繁收貨的工作壓力。

  營采問題是國內連鎖企業的通病,而品類管理又是解決營采關系的關鍵環節。國際上諸多連鎖企業均能不同程度做到,而我們卻始終爭議不斷,動作遲緩,從來都沒有取得過實質性的突破。

  我們傳統的思路是找對的人去做對的事,但總是忽略營采問題是人為造成的還是制度造成的;如果是人為造成的,我們這種思路沒有錯。如果是制度造成的,那么派再強的人去做也無濟于事。

  現代零售技術研究的是流程和標準。如果我們無法按照流程和標準在貨架上陳列商品,影響了消費者選購商品的感官需求,導致商品銷售受阻,那么再好的零售技術也是無濟于事的。品類管理要遵循科學的流程和標準,而不是依賴個人的喜好,這是回歸連鎖 超市 本質的具體內容之一。

  解決營采問題,既難也不難。難在所有競爭對手都采取零售技術時,我們如何比別人用的更好。不難在這種規則和標準制定并不需要高深的科學,只須不斷完善和提升。但是如果我們脫離了連鎖的本質,營采問題就會變得非常難,因為個人喜好的組合太多,導致管理難度加大!

  內外交困下的改變

  在內外部環境下行的壓力下,用連鎖 超市 的本質來審視我們已經形成的各種制度和模式,用市場的眼光來觀察一下競爭對手;要在嚴酷的市場上生存、勝出,我們必需要做出種種改變。

  在采購集中、商流分權、運營管理方面要有新的突破。過去我們一味地強調采購集中,忽視了商品采購以后的商流分權運作。今天我們仍然堅持商品采購集中的原則,但更要重視商品采購以后,在實現銷售過程中,各個環節是否按流程標準來實施分權操作的過程。

  我們要以流程和規則為基礎,依托信息技術,通過對業務模式、供應商管理、統一結算、費用管理等核心管理體系的優化提升,來促進不同管理體系的集約化和專業化管理水平,使之相互融合、互為依托,增強協同效應。

  我們還要加強運營管理和監控。在品類管理、自動補貨、貨架資源、商品陳列、價格管理等方面都要按照切合實際的流程和標準進行嚴格管理。要積極推進以統一定價為主,門店靈活定價為輔的價格管理。門店可以有一定的定價權,但必須在可指導、可控制、可分析為前提。營銷要突出活動績效和品牌效應。要以統一營銷為主,分級營銷為輔,每次營銷活動后要有評估分析。這樣既可避免商品過度同質化,也能改變門店過度個性化帶來的規模效應下降現象,提升綜合經營能力和門店績效。

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