中國品牌第一人、著名品牌戰略專家李光斗先生稱贊：“ 利客便利 是內蒙古品牌的驕傲”！

聚成股份創始人劉松琳先生說：“ 利客便利 是內蒙古便利連鎖行業當之無愧的第一品牌”!

金橋資本董事長楊俊平先生：“我個人非?？春?利客便利 以后的發展，希望我們有機會能進一步洽談”。

— —《創業內蒙古》節目現場紀實

近日，由內蒙古廣播電視臺與內蒙古自治區青聯共同主辦的大型財智公益活動《創業內蒙古》內蒙古青年創新創業大賽錄制完成，節目現場各創業者與導師華山論劍，坐而論道，現場其樂融融、激情飛揚。與此同時，記者在節目中發現，一家來自本土的便利店- 利客便利 在本次節目評選中，力拔頭籌，獲得了6家投資機構全票通過，并獲得3000萬元作為創業基金。這個現象讓很多業內人士大跌眼鏡，甚至有觀眾在節目結束后驚呼， 利客便利 火了！

2014年10月30日，記者有幸采訪到 利客便利 負責人，終于對其瘋狂發展之路有了更深入的了解。 利客便利 誕生于中國乳都呼和浩特，發展門店200多家，高峰時期平均1.5天開一家新店，擁有員工1000余人、年進店消費人次逾2000萬，2014年利客開店數量是公司創始11年來的總和！同時，更讓其引以為傲的是， 利客便利 擁有業內最高工資待遇，最好福利標準，最人性化管理流程。如今， 利客便利 已經走過了便利行業最艱難的瓶頸期，已經進入高速發展的快車道。

然而，形形色色的便利店有那么多，為何 利客便利 脫穎而出？為何有這么多業內優秀人才紛紛加入利客團隊？又為何有加盟商頻頻出手加盟8家9家店根本停不下來？到底是什么原因讓其瘋狂發展之路變成“利客速度”？是什么原因讓其穩坐內蒙便利行業老大的交椅？又是什么原因造就了今天的成就？

“一個優秀的品牌背后絕對有一個優秀的團隊”

一個企業的發展，不僅僅依靠將軍的指揮，更要擁有一個勇往直前不畏艱難的團隊，才能取得高速發展。進入利客，首先映入眼簾的是年輕的團隊，他們充滿活力、傳遞正能量，每個人臉上都泛著微笑。“一個優秀的團隊才能打造一個優秀的品牌，企業如果想要變優秀就要讓企業變成生產人才和打造富翁的流水線”，利客品牌創始人李衛賓先生如是說。

管理“三高”

“員工高工資”。為了培養員工的自主性， 利客便利 采取不打卡制，上班時間將以前的8：30變為9:00，原有的上班打卡制取消，激發了員工的自發自主性。“ 利客便利 成立至今，最大的愿望是要加大力度提高員工的幸福指數，員工幸福，才會真正為企業奉獻光和熱，才會實現2018年1000家門店的目標”相關負責人說。

“加盟商高收益”。這一政策的實施，直接導致加盟商蜂擁而至，負責加盟的王經理向我們介紹，他每天平均接60多個咨詢加盟電話，上門咨詢的更是絡繹不絕。同時，該項高收益政策的施行，也使得利客內部的員工也紛紛受益，因為他們比別人更清楚利客的未來。

“股東高回報”。在利客，所有管理干部都有機會晉升為企業注冊股東，同時，所有主管級以上員工都持有公司股份，真正做到把企業和員工的利益聯系在一起，充分激發了員工的工作熱情。

門店“三高”

利客便利 是24小時服務的連鎖便利店，從高品質的服務、高質量的商品再到高品質的環境。市場部的相關負責人向我們介紹：“除了日常的商品外，利客還增添了即食品如玉米、包子、茶蛋等，還有各項便民服務如：免費熱水、免費微波爐加熱、拉卡拉服務、免費充電等。并在原有品項和服務的基礎上不斷更新和發展，將增加便當、繳納水電費和票務銷售等業務，便民服務不只是說說而已，我們還要將便民服務進行到底。”

從興起到發展，利客始終不忘“服務民生，造福員工”的宗旨，這也是當代企業一直在努力的方向，我們相信利客的未來一定會創造出業內更為輝煌的“利客速度”。