傳統社會觀念>主張「寧為雞口勿為牛后」，認為當個小老板總比大公司的小職員要來的風光。通常只要愿意胼手砥足苦干實干， 創業 成功的機會都很高。因此，中小企業 創業 在中國人的經濟社會其實已經相當的普遍。
不過在今天的知識經濟社會進行 創業 ，情況已經完全不同於以往。 創業 者多半都是學有所成的專業人士，他們追求的事業目標遠要高過於只是當個小老板?，F代 創業 還需要集結大量資金與優秀人才，除了付出不低的機會成本，而且失敗的風險也比以往大為增高。因此，在沒有充分準備下冒然 創業 ，而導致失敗，其實也是一件相當不值得的事情。甚至對於因你 創業 而加入團隊的成員以及他們的家屬，還需要付出道義上的責任，更遑論大家付出的機會成本與浪費的社會資源。
雖然處於創新與 創業 風起云涌的時代， 創業 對於知識工作者而言，還是屬於一生中重大的決定。因此，事先充分準備與謹慎的 創業 決策評估，是 創業 者在 創業 之初，至少應該盡到的職責。 創業 不應該只是被視為一種英雄的浪漫冒險，而應該是極其嚴肅的責任與承諾。因此，所有 創業 者在投入 創業 行為之前，都必須要深刻的自問，我是否已經準備好了？
以下針對攸關 創業 成敗的十個基本問題，提出一套可供有意 創業 者做為自我評估的架構。對於這十項問題，如果你能夠清楚回答，而且獲得的都是正面答案，那么就盡管大膽的啟動 創業 腳步。但如果這十個問題中有部份還不清楚或還未具備條件，則建議你對於 創業 決定還要再慎重的考量。因為倉促 創業 ，半途失敗的機率恐怕會很大。
一、你是否具有一個能夠振奮人心的愿景？這個愿景必須是遠大且清晰的，除了能使自己興奮，也能激發他人追隨你一起 創業 的意愿。
二、你是否具有強烈的 創業 企圖心？唯有強烈的企圖心才能化為持久的行動與堅持的毅力，沒有強烈企圖心的人恐怕是不太適合 創業 ，這點 創業 者自己必須先要三思。
三、你是否勇于承諾愿意承擔風險與愿意吃苦耐勞？能夠勇敢的在公開場合向大眾做出承諾的 創業 者，他的決心與行動力就不會令人質疑。
四、你是否看到一個具有潛力的市場機會？必須是一個潛力夠大，且在可見的未來能夠被實現的市場機會，當然也需要能夠大略估計實現市場潛力所需要的時間與資源條件。
五、你是否提出一個明確可行且能夠結合市場機會的 創業 構想？這個 創業 構想也必須要具有一定程度的創新以及能帶來市場競爭優勢。
六、你是否發展出一個能夠創造利潤的創新經營模式？而且也需要能夠描述經營模式中顧客介面、核心策略、資源能力、價值網絡各要素的內涵與創造利潤的可能方式。
七、你是否擁有足以判斷產業相關技術與產品發展的專業能力？
八、你是否擁有足以經營管理一個新生企業發展的經驗與能力？
九、你是否擁有足以帶領團隊前進的領導與溝通能力？
十、你是否擁有能夠協助企業取得各項必要資源的網絡關系能力？
建議 創業 者在考慮是否離職 創業 前，可以用這十個問題做為檢測 創業 時機是否已經成熟的參考。許多 創業 失敗的案例，都是因為 創業 者事前倉促起軍，而 創業 成功的機率如此之低，恐怕也與未能在 創業 前做好準備有關。雖然也有人主張， 創業 可以在失敗中學習。不過如果失敗是因為自己事前沒有做好準備，這種失敗還是會令人感到非常遺憾。
還有一種說法是， 創業 成敗的風險無法評估，不試一試，怎么知道是否能夠成功。因此， 創業 是不能想太多，必須具有鋌而走險的勇氣。過去白手起家者，大都抱持這樣的態度，失敗大不了重新再來。
不過在今天的知識經濟社會進行 創業 ，情況已經完全不同於以往。 創業 者多半都是學有所成的專業人士，他們追求的事業目標遠要高過於只是當個小老板?，F代 創業 還需要集結大量資金與優秀人才，除了付出不低的機會成本，而且失敗的風險也比以往大為增高。因此，在沒有充分準備下冒然 創業 ，而導致失敗，其實也是一件相當不值得的事情。甚至對於因你 創業 而加入團隊的成員以及他們的家屬，還需要付出道義上的責任，更遑論大家付出的機會成本與浪費的社會資源。
雖然處於創新與 創業 風起云涌的時代， 創業 對於知識工作者而言，還是屬於一生中重大的決定。因此，事先充分準備與謹慎的 創業 決策評估，是 創業 者在 創業 之初，至少應該盡到的職責。 創業 不應該只是被視為一種英雄的浪漫冒險，而應該是極其嚴肅的責任與承諾。因此，所有 創業 者在投入 創業 行為之前，都必須要深刻的自問，我是否已經準備好了？
以下針對攸關 創業 成敗的十個基本問題，提出一套可供有意 創業 者做為自我評估的架構。對於這十項問題，如果你能夠清楚回答，而且獲得的都是正面答案，那么就盡管大膽的啟動 創業 腳步。但如果這十個問題中有部份還不清楚或還未具備條件，則建議你對於 創業 決定還要再慎重的考量。因為倉促 創業 ，半途失敗的機率恐怕會很大。
一、你是否具有一個能夠振奮人心的愿景？這個愿景必須是遠大且清晰的，除了能使自己興奮，也能激發他人追隨你一起 創業 的意愿。
二、你是否具有強烈的 創業 企圖心？唯有強烈的企圖心才能化為持久的行動與堅持的毅力，沒有強烈企圖心的人恐怕是不太適合 創業 ，這點 創業 者自己必須先要三思。
三、你是否勇于承諾愿意承擔風險與愿意吃苦耐勞？能夠勇敢的在公開場合向大眾做出承諾的 創業 者，他的決心與行動力就不會令人質疑。
四、你是否看到一個具有潛力的市場機會？必須是一個潛力夠大，且在可見的未來能夠被實現的市場機會，當然也需要能夠大略估計實現市場潛力所需要的時間與資源條件。
五、你是否提出一個明確可行且能夠結合市場機會的 創業 構想？這個 創業 構想也必須要具有一定程度的創新以及能帶來市場競爭優勢。
六、你是否發展出一個能夠創造利潤的創新經營模式？而且也需要能夠描述經營模式中顧客介面、核心策略、資源能力、價值網絡各要素的內涵與創造利潤的可能方式。
七、你是否擁有足以判斷產業相關技術與產品發展的專業能力？
八、你是否擁有足以經營管理一個新生企業發展的經驗與能力？
九、你是否擁有足以帶領團隊前進的領導與溝通能力？
十、你是否擁有能夠協助企業取得各項必要資源的網絡關系能力？
建議 創業 者在考慮是否離職 創業 前，可以用這十個問題做為檢測 創業 時機是否已經成熟的參考。許多 創業 失敗的案例，都是因為 創業 者事前倉促起軍，而 創業 成功的機率如此之低，恐怕也與未能在 創業 前做好準備有關。雖然也有人主張， 創業 可以在失敗中學習。不過如果失敗是因為自己事前沒有做好準備，這種失敗還是會令人感到非常遺憾。
還有一種說法是， 創業 成敗的風險無法評估，不試一試，怎么知道是否能夠成功。因此， 創業 是不能想太多，必須具有鋌而走險的勇氣。過去白手起家者，大都抱持這樣的態度，失敗大不了重新再來。
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本文來源： 創業決策自我評估
