感謝公司給我這個機會出來學習、感謝 超市 168搭建這個學習和交流的平臺。本次學習和到中百的巡店讓我感觸很深：以往我們是學到了沒有想到，想到了沒有做到；這次學習讓我們更加深切的了解到了我們在工作細節上與龍頭企業、外資賣場的差距，通過與其它學員的交流與分享，以及老師的總結，找到了改進的突破點，從日常的巡店、值班日志、員工溝通、缺貨管理、清潔計劃等多個方面進行全面提升，我們在培訓現場就做好了調整計劃，回去后就馬上實施！
——重慶樂萬家 超市 學員
通過參加策成年終備貨的學習，2011年基本沒有什么積壓庫存的產生，過年生意也比往年增長了30%以上，策成的課程實用性強，對于民營企業來講，學了以后馬上就能用起來！
——文峰加盟店 蔣總
“培訓前都是憑經驗定任務，憑經驗配置人員，自從聽了策成的《開源節流》課程后，各門店根據同比、環比分析，進行業績指標分解，人員配置也是根據銷售、面積去進行合理的編制；2011年合肥市的最低工資標準從720元上調到1010元，企業員工的工資也隨著增加了，但是因為人員的合理配置，人員總成本不但沒有增加，反而同比減少了0.5%，減員增效后，門店的業績也同比增加了25%。企業也更加重視學習，建立了培訓中心，更加注重理論與實踐相結合，并邀請策成的專家上門指導，企業在標準化、規范化管理的進程上又邁進了一個新的臺階！”
——合肥市宜佳 超市 汪年穩
我們從事零售業有20多年了，從出口貿易到種植，批發，但在沒接觸你們之前，我對 超市 的概念還是零，現在發展了10幾家生鮮連鎖 超市 ，我們只要有機會就會經常出來參加策成的培訓，同時也希望通過 超市 168的平臺吸收更多有志于生鮮方面發展的人才！
——吉林聞氏果業 陳總
我們公司的店長大部分都是有多年實操經驗，有些是外聘的外資大賣場過來的高管，參加專業的課程總是帶著挑剔的眼光，以往也參加過很多期培訓班，實用性都不太強， 超市 168的培訓是性價比最高的 超市 專業類培訓！
——美好家園 超市 營運部學員
通過 超市 168舉辦的生鮮培訓學習，使我對門店 “二次開店”有了更深入的了解，生鮮來客數有了明顯增加！期待下期《 超市 168永輝 超市 生鮮集訓營》
——江蘇信特 超市 學員
通過學習，購買策成專業管理手冊，自己學習對員工進行培訓，特別是關于促銷與商品結構調整的學習，業績提升了40%，學習效果非常不錯，計劃今年再拓展2家門店，實現連鎖化運作。
——廣西柏安 超市 陳總
從網上學習到參加培訓班，三年多來，我一直是 超市 168的忠實會員單位，公司也從一家店發展到成為當地知名連鎖企業，感謝 超市 168搭建這么好的平臺， 超市 168不斷創新，值得信賴。
——河北橋東 超市 孫總
人要走進知識寶庫，是一輩子的事情，不可能一蹴而就。因此我們要學習的東西太多了。不斷提升自身的知識水平，接受專業知識的培訓，成為了我們一把學習的鑰匙。 超市 168培訓班就是一把增長知識才干和提高思想素質的鑰匙
——江蘇鑫客隆 陳總
——重慶樂萬家 超市 學員
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本文來源： 超市168網參加培訓學員心得分享
